[E3206010318000312001001]南通市中央创新区医学综合体(一期)/建筑工程

南通市新产品工程招标公报

资历后审

一、
南通中部举行开幕典礼区开拓新产品支配办公楼

南通胸部举行开幕典礼区麦克匪特斯氏疗法综合学校体(一期)新产品P
曾经
南通市行政审批局
称许,定约雇用一所需试图资金
自筹
。如今决议
撑材、桩承底脚破土监视的行为、行动方向或作用(试用)
停止公开招标,监视的行为、行动方向或作用单位的选择。

二、上海申一工程华通明略消息咨询受招标人付托。

三、工程概略

1.工程现场:
同福北路东、世纪通道南、得奖得胜露西、崇川北路

2.居第二位的步。定约雇用按规格尺寸切割:
281亩地产广袤内供给物物、桩承底脚(实验)机师

三。监视的行为、行动方向或作用任务广袤:定约雇用破土预备阶段、破土阶段、在整体工竣行动方向说得中肯监视(包罗证实)、桩承底脚础(实验)。搀扶上下车地主审批拔出,对工程停止才干、贷款费率、投资额、四项安全处所把持和和约支配、消息支配、安全处所生产支配、文化破土支配人事部门、协调破土现场每侧相干。

四个一组之物章。才干达成协议标准的资格:合格工程。

5.整理工期:约 120 日历天,详细工期以现实破土P为准。。

四、清偿区别及付托监视的行为、行动方向或作用广袤:

清偿

序号

招标实质

新产品按规格尺寸切割

总投资额

(万元)

求职人资质

类别和达成协议

定约雇用总监

等 级

破土预备阶段、破土阶段、工竣验收和定期检修监视。

281亩地产广袤内供给物物、桩承底脚(实验)机师

约7000

监视的行为、行动方向或作用综合学校资质或SUP一级资质

政府留下印象监视的行为、行动方向或作用机师(留下印象专业为C房)

五、求职人应具有的次要资历:

1.招标人资历类别及达成协议 监视的行为、行动方向或作用综合学校资质或SUP一级资质;

2.居第二位的步。指派定约雇用总监视的行为、行动方向或作用机师、专业监视的行为、行动方向或作用机师及监视的行为、行动方向或作用人事部门资格:

岗位

人事部门

专业

持证上岗人事部门资格

凡例

总监机师

1名

房屋施工工程学专业

政府留下印象监视的行为、行动方向或作用机师执业资历

建议的董事不得是法定代劳人、董事长或G。。

专业监视的行为、行动方向或作用机师

4名

收藏体格(包罗文明的和工业体格)Majo

政府或省级留下印象监视的行为、行动方向或作用机师资历

阴谋的代价监视的行为、行动方向或作用机师均应常驻现场。,详细按招标人资格。

监视的行为、行动方向或作用员

4名

收藏体格(包罗文明的和工业体格)Majo

监事资历

在位的至多一人应具有工程才干岗位证实、至多一名线人(倘若缺陷),需求独一额定的证人范本和一名记载员。。

总 计

9名

很为最低消费人事部门装备资格。,倘若不适合招标提升的资格,应。

注:(1)最低消费人事部门装备资格,专有的都一定在60岁以下,完好无缺。未能使满足或足够ABov列出的基本资格,对待对招标提升的非实体回答。。监视的行为、行动方向或作用单位一定装备互插联的的监视的行为、行动方向或作用人事部门。,并确保人事部门成为安全处所不动产权。

(2)指派定约雇用总监视的行为、行动方向或作用机师。、专业监视的行为、行动方向或作用机师及监视的行为、行动方向或作用员的专业以留下印象证实说得中肯留下印象专业或所学专业(学历证实说得中肯专业)或职称评定的专业能够。

(3)鉴于《向更远的提高全省监视的行为、行动方向或作用人事部门就业支配的布告》(苏建建管【2014】100号)提升资格:通行企业单位工商业留下印象使坐落在省级新产品行政掌管部门收回的工程类二级留下印象执业资历、省级监视的行为、行动方向或作用机师、省级监视的行为、行动方向或作用证实,笔者最好的在我省肩部掌管。

(4)拟派的总监视的行为、行动方向或作用机师在招标报名之日至工程完毕时期非不成抗力等式不得兑换。

六、求职人资历探究的先决术语:

1.孤独订约和实行和约的资格;

2.居第二位的步。良好的财务状况,未被命令停下道指、涤除招标资历或煤气装置属性、解冻和破灭;

三。该企业单位没以欺诈或沉重地违背和约的办法中标。、安全处所生产事变等成绩,已被有关部门脱离招标,并在,企业单位无违纪、对健康有害的记载(按t计);

四个一组之物章。企业单位资质类别、达成协议和总监视的行为、行动方向或作用机师资格使满足或足够R的资历;

5.资历提升说得中肯重要实质不虚伪或不适合规则。;

6.拟任总监视的行为、行动方向或作用机师不许诺本工程,需求试图非监视定约雇用欢迎引述或抛光次要,或原订约人称许董事PA的证实。;

第七章。被提议的定约雇用次要支配人事部门(总机师)、专业监视的行为、行动方向或作用机师、监视的行为、行动方向或作用员)须为招标求职人的正式职员(需试图病人用的的劳动和约和招标求职人使坐落在政府的公共福利计划机构问题的2016年8月-2017年7月的养老保险惩罚证实);

8.企业单位使坐落在代劳人之职问题近三年(自本公报之日起前推)企业单位及拟派定约雇用总监无贿买做错提升比分敬重函,收回布告的日期一定在十日公报后。,要不然病人用的;(注:南通郊区企业单位可获得物本公报的硬拷贝。、单位参考、代劳人身份证到崇川地预防做错处;江苏省内企业单位可直率的登录“江苏省人民检察院贿买做错提升查询网”敷用药查询);

9.本工程不欢迎套餐招标。

七、招标提升的获取

1.本工程招标人的资历审察采取资历后审的办法,凡对本工程有吸气的,请于2017年10月19日13时30分(招标亲密的时期)前登南录通工程新产品网,凭企业单位CA证实直率的下载够支付招标提升。招标人在适用于招标提升的同时须适用于招标提升决定性的费,不论何种术语中标,决定性的费概不来回。

2.招标人若对招标提升有怀疑,用CA登陆南通市工程新产品网网上招招标零碎准许讯问,详细操作详见《南通市新产品工程网上招招标零碎维修守则》。

3.招标提升决定性的费每套255元,不论何种招标人术语中标,决定性的费概不来回。

八、招标提升的现在的

1.招标提升现在的亲密的时期(招标亲密的时期,以下实质两者都。为 2017年10月19日13 时30分,译本招标提升现在的名列前茅为 南通市工农南路150号城镇规划务胸部裙楼5楼公用资源交易平台开标室 ,电子招标提升现在的的消息零碎为 南通市新产品工程网上招招标零碎 。

2.迟到的服侍的或许未服侍详述名列前茅的招标提升,招标人否认知情受权。

九、预告消息的半生熟的

这次招标公报预告在南通市工程新产品网、江苏省新产品工程招标网网上预告。南通市工程新产品网是本定约雇用的招标提升。、工程量清单、拔出、招标把持价、招标提升廓清、供给物布告、仅仅经招标消息称许的压印半生熟的,如Winnin。

本定约雇用招标公报后的招标提升、拔出的廓清、修正、供给物及招标招标把持价的实质将在南通市工程新产品网的网上招招标零碎依次地预告,请招标人小心本人,要不然,从此形成的每错过由招标人孑然一身承当。。

懂得消息都预告在网站上。,对待招标人察觉并已按资格停止了修正。,招标人摒弃以如此等等办法布告。当招标提升、招标提升的廓清、修正、供给物等在完全相同的事物实质的表述上不适合时,以终极互联网网络上预告的提升为准。。要不然,从此发作的错过和义务由招标人承当:。

十、评标方向:详见附件一。

十一、招标时期,各招标人的付托代劳人基本上为完全相同的事物人。,倘若在中间调动,懂得决定性的应重行适用于以供相信和身份验证。。

招标人:

南通中部举行开幕典礼区开拓新产品支配办公楼

招标代劳机构:

上海申一工程华通明略消息咨询

地址:

南通市福气路、T东南角中部举行开幕典礼区指挥部

地址:

南通市桃武路2号情谊大厦902室

联络:

袁先生

联络:

袁丽娜

工具:

0513-59000633

工具:

0513-89011010

传真传输:

0513-59000626

传真传输:

0513-85518108

2017年9月20日

附件一:

评标方向

(综合学校评价法)

小心事项:招标人一定在招标提升适用于亲密的时期前将能得体的解密电子招标提升的CA锁随招标提升一切现在的至招标人,要不然,招标提升将被回绝。,从此发作的结果由招标人孑然一身承当。。(友谊提示符:倘若招标人已收到子锁(包罗多高度锁),请P。

招标人在评标中试图的证实决定性的(资历)、业绩、支持等。,招标提升说得中肯懂得互插模块均从恩特出口。,要不然,评标授予有权不称许该招标课程。,不克不及在诚信禁令中立案的证实决定性的,招标人可将其扫描清晰的并直率的向上负载至招标提升。,招标人应承当因扫描件含糊形成的每结果。。还没有在南通敷用药企业单位信用库的招标人。

一、评标顺序

资历契合性评价技术标评价商事标

二、招标人资历审察

与定约雇用招标的懂得招标人都有资历与审察。,工程评标授予适用于的资历证实,并禀承下表所列《资历后审标准的》对招标人的资历停止审察。正是经过资历审察的招标人,才干与技术标的写评论。

资历后审标准的

序号

定约雇用实质

合格术语

试图的校样

1

企业单位大肚子营业执照

行政部门收回的病人用的大肚子营业执照。

病人用的营业执照(复本)

2

企业单位资质花色品种及达成协议

监视的行为、行动方向或作用综合学校资质或SUP一级资质

病人用的企业单位资历证实

3

定约雇用总监视的行为、行动方向或作用机师资质达成协议及资格

1、政府留下印象监视的行为、行动方向或作用机师,房屋施工工程学专业

2、建议的董事不得是法定代劳人、董事长或G。

1、政府留下印象监视的行为、行动方向或作用机师资历证实;

2、建议的董事不得是法定代劳人、董事长或G。欢迎引述书(体式自拟);

3、身份证。

4

专业监视的行为、行动方向或作用机师资质达成协议

政府或省级留下印象监视的行为、行动方向或作用机师资历,收藏体格(包罗文明的和工业体格)Majo。

注:1、阴谋的代价监视的行为、行动方向或作用机师均应常驻现场。,详细按招标人资格。

执业资历证实、身份证

5

监视的行为、行动方向或作用资历达成协议

省级监事资历,收藏体格(包罗文明的和工业体格)Majo。

在位的至多一人应具有工程才干岗位证实、至多一名线人(倘若缺陷),需求独一额定的证人范本和一名记载员。。

岗位证实、身份证

6

企业单位财务状况

良好的财务状况

由会计师事务所问题的企业单位2016年度财务查帐期刊或开户岸商业信誉证实

7

拟任总监视的行为、行动方向或作用机师不许诺该定约雇用。

拟任总监视的行为、行动方向或作用机师不许诺该定约雇用。,需求试图非监视定约雇用欢迎引述或抛光次要,或原订约人称许董事PA的证实。

招标人法定代劳人署名并以塞住单位钤的《无在监工程欢迎引述书》或原订约人称许董事PA的证实。

7

定约雇用监视的行为、行动方向或作用机构次要支配人事部门(总监视的行为、行动方向或作用机师)、专业监视的行为、行动方向或作用机师、掌管)一定是招标企业单位的全职职员

需求试图病人用的的劳动和约;

②招标企业单位使坐落在政府的公共福利计划机构问题的2016年8月-2017年7月的养老保险惩罚证实。

需求试图病人用的的劳动和约;

②招标企业单位使坐落在政府的公共福利计划机构问题的2016年8月-2017年7月的养老保险惩罚证实。

8

无行贿做错比分布告函

企业单位使坐落在代劳人之职问题近三年(自本公报之日起前推)企业单位及拟派定约雇用总监无贿买做错提升比分敬重函,收回布告的日期一定在十日公报后。,要不然病人用的;(注:南通郊区企业单位可获得物本公报的硬拷贝。、单位参考、代劳人身份证到崇川地预防做错处;江苏省内企业单位可直率的登录“江苏省人民检察院贿买做错提升查询网”敷用药查询)

企业单位使坐落在代劳人之职问题近三年(自本公报之日起前推)企业单位及拟派定约雇用总监无贿买做错提升比分敬重函,收回布告的日期一定在十日公报后。,要不然病人用的;(注:南通郊区企业单位可获得物本公报的硬拷贝。、单位参考、代劳人身份证到崇川地预防做错处;江苏省内企业单位可直率的登录“江苏省人民检察院贿买做错提升查询网”敷用药查询)

9

企业单位赴约健康状况

非对健康有害的记载欢迎引述

招标人法定代劳人署名并以塞住单位钤的《非对健康有害的记载欢迎引述》

凡例

1、招标人向上负载零碎的互插证实决定性的必须做的事,要不然,招标人承当评委不克不及决定的懂得结果,由于。

2、是你这么说的嘛!招标人试图的证实决定性的(资历)、业绩、支持等。,招标提升说得中肯懂得互插模块均从恩特出口。,要不然,评标授予有权不称许该招标课程。,不克不及在诚信禁令中立案的证实决定性的,招标人可将其扫描清晰的并直率的向上负载至招标提升。,招标人应承当因扫描件含糊形成的每结果。。还没有在南通敷用药企业单位信用库的招标人。

三、技术标写评论(密封投标、微小的评标)

本技术标准的采取深色表示。,懂得页大分开均为A4体式,招标人名称不流行如今技术提升中。、人事部门姓名、割穗机页脚、页码标注、水印、功能或一些如此等等认识招标人的标识表记标帜,除认为外的技术招标提升,打字机字体体式为黑色仿歌_GB231,打字机字体大分开一致为小打字机字体,认为不得上色。

招标人的招标提升违背邀请书资格的,未经过招标提升技术写评论,按破烂标准的部署。

这次评标采取综合学校评价法。,各招标人的招标提升应对招标提升提升的懂得实体资格和术语作出实体回答,技术标由评标授予停止写评论。,与商事标写评论。

1、技术标准的(满分20分

监视的行为、行动方向或作用课程(18分

评标授予对监视的行为、行动方向或作用课程停止孤独写评论。,监视的行为、行动方向或作用任务中缺少互插联的实质的评价要点。各招标人监视的行为、行动方向或作用课程的终极得分为懂得评委评分中涤除独一最重要的分和独一最低消费分后的算术平均值,圆的保存两位少数。罪状单元罪状。。

(1)才干把持顺序(包罗:监视的行为、行动方向或作用才干把持的根据和根本的、才干把持目的、才干把持顺序、才干把持的实质和要点、才干把持的办法和培养液、才干把持确保办法。);( 分,含分,4分,以下实质两者都。

(2)贷款费率把持课程(包罗:监视的行为、行动方向或作用贷款费率把持的根据和根本的、贷款费率把持目的、贷款费率把持顺序、贷款费率把持的实质和要点、贷款费率把持办法和办法;(点)

(3)文化破土、安全处所把持课程(包罗:文化破土监视、安全处所把持的根底和根本的;文化破土、安全处所把持目的;文化破土、安全处所把持顺序;文化破土、安全处所把持的实质和要点;文化破土、安全处所把持办法和办法;(点)

(4)投资额把持课程(包罗:监视的行为、行动方向或作用投资额把持的根据和根本的、投资额把持目的、投资额把持顺序、投资额把持的实质和要点、投资额把持办法与办法;(点)

(5)和约和消息支配课程(包罗:和约支配的根底和根本的、实质和要点、鲜明和阻碍、办法和办法、和约纠纷解决方向;消息支配的根底和根本的、流畅、实质和要点、办法和办法、消息的归档和支配等;(点)

(6)如此等等实质(如技术咨询、协调课程、任务规定、对立面定约雇用的鲜明、部署努力的的办法和合理化建议等。(点)

头部现场辩论(2分

招标定约雇用,评标授予提升的设计成绩,掌管的专业资格(流畅)、规定、把持办法、办法、和约、协调等旁边的评价,评委们鉴于导演的现场防卫得分。各招标人总监现场辩论的终极得分为懂得评委评分中涤除独一最重要的分和独一最低消费分后的算术平均值,圆的保存两位少数。头部没处于负责地位回答,不成参加。(注:董事应随身携带身份证,并在商事部适用于达成协议。,回答办法由招标人和招标人处于负责地位决定。,恢复单的随机提取

四、商事评标(满分80分)

1、商事引述分开(点)

决定病人用的引述:监视的行为、行动方向或作用免费按《新产品工程监视的行为、行动方向或作用与互插维修免费支配规则》(发改价钱[2007]670号)实行,破土监视的行为、行动方向或作用免费浮动幅度值在-20%(含)~-35%(含)的为病人用的浮动幅度值,保存决定性的四位少数。要不然为病人用的浮动幅度值,废弃标准的的部署。

决定评标标准的浮动幅度值:以病人用的招标提升的招标浮动幅度值算术平均值为A(①若病人用的招标提升<5家时,懂得病人用的招标提升的招标浮动幅度值算术平均值为A;②若病人用的招标提升≥5家时,涤除其说得中肯独一最重要的浮动幅度值和独一最低消费浮动幅度值后取算术平均值为A,评标标准的浮动幅度值=A×K,K值由招标人代表A随机选择决定。,K值的广袤是101%、102%、103%、104%。

计算招标浮动幅度值当分:

①招标人的招标浮动幅度值与评标标准的浮动幅度值相当的得分;

②招标人的招标浮动幅度值与评标标准的浮动幅度值比拟,每提升1%扣1分,每缩减1%扣分(缺乏1%时采取拔出法),在分中保存决定性的两个少数点。(像:招标人A招标浮动幅度值为:-25%;招标人B招标浮动幅度值为:-30%;招标人C招标浮动幅度值为:-35%,K值为101%,评标标准的浮动幅度值为:,则招标人A与评标标准的浮动幅度值比拟提升,分是-5.3*1。招标人B与评标标准的浮动幅度值比拟提升,得分:-*1。招标人C与评标标准的浮动幅度值比拟缩减,分为-4.7*=57.68

2、照片定约雇用业绩(满分8分

(1)企业单位执行:自2012年9月1日以后(以“工竣验收合格证实”上的日期为准)企业单位承当过照片工程监视的行为、行动方向或作用。独一等等一分钱。,至多4分;

(2)董事履职健康状况:自2012年9月1日以后(以“工竣验收合格证实”上的日期为准)拟派总监视的行为、行动方向或作用机师在招标企业单位供职期内在照片工程中肩部总监一职。独一等等一分钱。,至多4分;

注:(1)企业单位和总监的业绩可为完全相同的事物工程。

(二)照片工程是指单桩承底脚础的造价。。

(3)试图决定性的:监视的行为、行动方向或作用和约、中标布告书、工竣验收证实,很三项校样一定完好无缺,倘若第三份的证实提升中规则了拟任定约雇用总监,详述的定约雇用许诺人必须做的事完全相同的事物人。,如为变卦后的定约雇用总监需试图经地主称许的变卦证实及立案决定性的(总监视的行为、行动方向或作用机师发作过变卦的,本定约雇用的业绩属于总监视的行为、行动方向或作用机师AFT。。中标布告书或和约一定由招标人立案,并,倘若没记载,破土方一定问题功能身份证明证实。。

倘若欢迎BI的布告、和约和工竣验收证实不克不及映像桩承底脚工程及造价的,一定试图地主证实,地主的证实决定性的一定以塞住钤,要不然将无法认识。

3、定约雇用掌管(满分10分

拟任定约雇用总监视的行为、行动方向或作用机师学分(满分) 5分)

(一)信赖定约雇用总监视的行为、行动方向或作用机师肩部技术职业; 1 分,举国留下印象造价机师1分,政府一级施工工程学留下印象机师1分。本项最重要的得3分。

(2)政府留下印象监视的行为、行动方向或作用机师资历:10年<15年 年的,得 1分;年(>15) 年的,得2 分。

注:执业资历退休年纪按,一定向招标单位登记签到资历才干加分。

拟任定约雇用专业监视的行为、行动方向或作用机师学分(5分)

(1)被提议的定约雇用专业监视的行为、行动方向或作用机师年纪 35(包罗 35)-55(含 55)LIF第一年的期间 2分,要不然不成参加。

(2)拟任定约雇用专业监视的行为、行动方向或作用机师具有,每人一分钱;具有政府一级留下印象体格商资历,每人一分钱;具有政府留下印象造价机师资历,每人一分钱。获得物该定约雇用的最大要点 3分。

注:一定向招标单位登记签到资历才干加分。

4、支持(满分) 分)

一、总监视的行为、行动方向或作用机师供职时期承当的定约雇用、省优、政府大奖赛优质的,除招标人不承当的外部的。在位的:省、市友佳 分,一年的期间病人用的期;省优佳 1 分,病人用的期为两年。;国友(指鲁班奖)、政府施工工程学才干监视支配授予评定的政府才干工程、奇纳土木工程学会与詹天佑土木工程科学技术开展基金并有写评论的“奇纳土木工程詹天佑大奖”)加 分,病人用的期为三年。加分时,在独一由使满足或足够以下术语的招标人适用于的定约雇用中只得分最重要的,正是独一得奖定约雇用可以计算,不许可的事反复和堆积物。病人用的期自CER签发之日起计算。,判决无效时期是Tende的开端日期。,证明书、履行诺言时期不适合,感兴趣发行时期。

除是你这么说的嘛!支持外,如此等等支持将否认知情支持。。也不是许可的事只在地方的的定约雇用支持中加分。

注:试图的决定性的:中标布告书、监视的行为、行动方向或作用和约和工竣验收证实、四份得奖提升或证实,四者缺一不成。。

五、决定得胜攻读学位者和得胜的Pric

评标授予签字评标期刊后,是你这么说的嘛!办法的标准的价不应受到、赞扬、重新审议及如此等等变卦(评标计算违法)。

分按部分评分,子项得分保存两位少数。评标授予让步每个招标人的累积分。,任命得分最重要的的候选报酬得胜攻读学位者;中标浮动幅度值为其招标浮动幅度值。倘若招标总得分最重要的的是萨姆,应采取以下办法决定:

1、若招标浮动幅度值多种多样的,则招标浮动幅度值低者高音的中标;

2、若招标浮动幅度值也两者都,招标人代表现场拉的办法。

如中标攻读学位者呈现《中华人民共和国招标招标法执行条例》第五十五个人组成的橄榄球队条中健康状况的,那时招标方重行提升。

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